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看看云南会议酒店分享的这些职场谎言,你相信了吗
来源:www.djhuiyi.com 发布时间:2020年06月01日

  曾几何时,情商这件事被众多职场鸡汤学家发现,并一路追捧,直至认为所有的成功人士,仿佛都是情商高手,而智商可却很少有人提及,但这是现实吗?云南会议酒店觉得,其实这是非常大的谎言,大部分工作都是拿业绩说话的,没有智商为基础的情商再高也只能风光一时,而不能一世,必须是以能力为基础。今天分享的情商是比较狭隘的,因为情商是一门综合的学问,并不像我今天所表述的只是单纯的依靠精神和沟通,之所以这样分享,也是想建议大家在去理解情商时,不宜狭隘,如果这样,还是不要去做比较好,否则只会落得更惨的下场。那么,在职场当中情商我们应该如何运用呢?


看看云南会议酒店分享的这些职场谎言,你相信了吗


  在会议酒店小编看来,性格互补永远是更好的,你的性格强硬,尽量找性格比较随和的领导或同事,而你的性格比较柔弱,那你就找比较强势的领导或同事,这样有利于关系的相处,也有利于工作的顺利展开,补缺漏洞。在职场适当的展现另一面,会得到对方更大的认可,无论你是强势或者弱势,都不要一直都在维持着同样一种状态,这样只会让你职场人际圈固定,且在某些时刻会伤害到别人或被别人伤害。


  将制度与人情分开,但是要用人情去表达制度,且要及时,某些事越拖越会陷入复杂,而我国又是极为讲人情管理的地方,在去执行制度时,不要过于欺压,但要用一定的人情执行到位,不要自卑,更不要传播负面情绪,会议酒店小编这都是进一步打压自己更有效的手段,想让自己的职场越来越顺,那就让自己乐观起来,始终保持微笑,自信也就随之而来了。


  会议酒店小编觉得大家还要考虑的是换位思考的重要性,在沟通的过程当中,不只是要具备换位的思想,更需要懂得一些沟通技巧,比如双向沟通,如何有效的进行倾听等,只有情商与技巧相结合,才能发挥更大的效果。职场中要适当的理性,职场有区别于家庭,在家感性还是要占比更高,毕竟家是靠感情维系,而职场是业绩维系,如果同情心一旦泛滥,各种开绿灯,视公司制度流程于无误,不只是公司会倒闭,自我也不会长久,可以具备适当的同理心,但是不要过大。


  综合而言,云南会议酒店预定公司觉得,情商高肯定是好事,但是要想在职场混的风生水起的话,还是需要具备一定的智商基础,否则只是空中楼阁,看似绚烂,但也只是昙花一现的存在,摔下来就是粉身碎骨。

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